3月11日，公司在十四樓會議室召開2025年度工作目標簽訂及推進會議。
公司董事會成員、管理層成員、全體中層干部參加了會議；集團董事長常興文、中赟國際總顧問楊彬、集團副總經(jīng)理兼董事會秘書莫杰、集團人力資源部部長邊駿騏蒞臨指導。
集團人力資源部部長邊駿琪宣讀了集團文件《關(guān)于聘任中赟國際工程有限公司總顧問的通知》。
公司董事會秘書、人力資源部部長盧培成宣讀了公司文件《關(guān)于聘任公司顧問的通知》、《關(guān)于公司中層干部職務(wù)聘任的通知》。
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會議簽訂了各生產(chǎn)部門2025年度責任目標書，明確了各生產(chǎn)部門2025年度責任目標任務(wù)，確保年度各項工作起好步、開好局，為完成公司全年工作目標奠定了基礎(chǔ)。
市場部、第一工程院、第二工程院、智慧選礦工程設(shè)計院、總承包事業(yè)部負責人代表部門發(fā)言，闡述了2025年工作思路，表達了完成責任目標的決心與信心。
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公司總經(jīng)理吳彬代表管理層發(fā)言。他表示，新一屆管理層一定團結(jié)一心，認真履職，帶領(lǐng)全體干部員工，努力完成集團下達的各項責任目標，不辜負董事會和全體員工的期望，為中赟國際的發(fā)展貢獻力量。
公司董事長岳建光作2025年度工作動員報告。他對2025年工作提出三方面要求：一是中層干部要成為公司發(fā)展的中流砥柱。充分發(fā)揮戰(zhàn)略執(zhí)行、團隊管理、信息傳遞和協(xié)調(diào)溝通的作用，以身先士卒的作風和勇于擔責的魄力帶領(lǐng)團隊攻堅克難，全面完成全年目標任務(wù)；二是堅定信心，把發(fā)展的鑰匙牢牢掌握在自己手中。積極應對行業(yè)調(diào)整期的挑戰(zhàn)，發(fā)揮公司技術(shù)、市場和服務(wù)優(yōu)勢，補足短板，提升競爭力，向著既定目標砥礪奮進；三是加強經(jīng)營工作，確保全年責任目標的完成。錨定全年責任目標，通過全方位市場開拓、優(yōu)化業(yè)務(wù)模式、提升回款效率等措施，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
他指出，公司具備深厚底蘊和強大潛力。面對嚴峻的經(jīng)濟形勢和行業(yè)競爭，全體員工要統(tǒng)一思想、凝心聚力，以必勝的信心迎接挑戰(zhàn)，全面完成年度各項任務(wù)，奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
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公司總顧問楊彬回顧了中赟國際創(chuàng)立50多年來在行業(yè)起伏周期中不斷發(fā)展壯大的光榮歷程，鼓勵全體干部員工發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，堅定信心、團結(jié)奮進，推動公司發(fā)展邁向新階段。
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集團董事長常興文發(fā)表重要講話。他分析了公司在復雜外部環(huán)境下的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)，對公司未來的發(fā)展提出了明確要求和殷切期望：一是要強化中層干部的核心引領(lǐng)作用。持續(xù)提升自身能力，發(fā)揮自身核心力量，同時關(guān)注員工需求，凝聚團隊力量；二是要堅定全體員工的信心。以積極態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，通過持續(xù)學習、改進工作方法和強化執(zhí)行力，共同推動中赟國際邁向更高的發(fā)展臺階；三是加強中赟國際與集團的協(xié)同發(fā)展。通過雙方的溝通交流、資源共享、資質(zhì)互補形成更強大的競爭力，助力中赟國際更好更快發(fā)展。
他強調(diào)全體員工要保持事業(yè)心與責任心，以積極進取的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，通過協(xié)同合作、資源整合與創(chuàng)新驅(qū)動，推動中赟國際在新的一年中取得更大突破。他堅信，在全體員工的共同努力下，中赟國際2025年一定能實現(xiàn)既定目標，開啟新征程。
風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭。此次大會明確了2025年工作目標，吹響了新征程的沖鋒號。公司干部員工將堅守初心、錨定目標、篤行實干，以新?lián)?、新作為、新氣象，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。